宗馥莉在香港败诉前,悄悄干了件大事:闪电注销了父亲的芯片公司
从那以后宗馥莉似乎就隐身了,甚至根据《中国企业家》记者的实地探访发现,“消失”的宗馥莉,甚至连公司也不去了——她已经超过一个月没有去公司了。
从那以后宗馥莉似乎就隐身了,甚至根据《中国企业家》记者的实地探访发现,“消失”的宗馥莉,甚至连公司也不去了——她已经超过一个月没有去公司了。
2025年8月,西安经开区泾渭工业园的土地上,一块写着"宏胜西安饮品新基地"的公示牌悄然立起。这个总投资10亿元的项目,将建设高速水线、奶线、无菌线等全品类生产线,成为娃哈哈集团在西北的首个战略支点 。与此同时,法士特罡阳智能转向系统、空港生态环保新材料等十大
今年7月,三位自称娃哈哈集团现任董事长、宗庆后之女宗馥莉同父异母的弟弟妹妹——宗继昌(Jacky Zong)、宗婕莉(Jessie Zong)、宗继盛(Jerry Zong)递交诉状,他们正寻求一项禁令,阻止宗馥莉处置汇丰银行账户内的资产,并追讨其父宗庆后生前
资料显示,近日,西安恒枫饮料有限公司申报的宏胜西安饮品新基地项目审核通过,该项目总投资10亿元,建设高速水线1条、奶线2条、无菌线1条,配套瓶盖、瓶胚吹瓶等产线或同类型产线以及相关物流配套设施并预留2条生产线,主要生产纯净水、茶饮料、咖啡、果汁、含乳饮品等。
就在大家不再追问,转去关心她手里的货时,叶珂又出其不意的透露“已经生完宝宝”。
最近娃哈哈的遗产官司闹得沸沸扬扬,有个叫杜建英的女士突然成了焦点。这人在娃哈哈的历史里藏了几十年,从幕后走到台前,带着一连串说不清道不明的故事。她的身上像裹着层毛玻璃,你能看到大致轮廓,却看不清每一处细节——有实打实的业绩,也有绕不开的争议,混在一起,成了个耐
“父亲刚走,灵堂就成了沙盘。”一位在杭州清泰街老厂区工作了三十年的娃哈哈老员工,用这样一句话开启了我们的对话。他说的沙盘,不是军事推演,而是一场正在发酵的“七子夺嫡”——宗庆后身后留下的,不止是一瓶瓶AD钙奶,还有一张被撕得七零八落的家族拼图。
在娃哈哈百亿遗产争夺战打得如火如荼之时,处于漩涡中心的宗馥莉,却仿佛从公众视野中消失了。
2025年8月3号,整个娱乐圈热得像个火锅底料。瓜一个接一个地掉下来,你说,先啃哪颗?宗馥莉和“私生子”宫斗戏,法拉第未来新车抄袭魏牌高山9的闹剧,还有,赵露思和经纪公司“撕破脸不认人”的热搜大战。网友手速都赶不上新闻推送。
近日,一位在网上有点名气的、自称杜建英同学的人在其直播间透露,她曾在一个国外进修班上和杜建英是同学,因为她们有很多共同语言,因此建立了比较深厚的友谊,甚至可以称得上是闺蜜。
8月2日网上炸出个大瓜,娃哈哈创始人宗庆后的遗嘱内容突然曝光,白纸黑字写明女儿宗馥莉不但已婚生子,还试图把自己孩子塞进家族信托受益人名单里。这记实锤直接击碎了宗馥莉多年经营的"单身女强人"人设,崩得稀碎,简直比娃哈哈的AD钙奶瓶摔地上还响。更扯出家族内部争产的
2025年8月1日,香港高等法院的冷光灯下,法官一纸裁决冻结了建浩创投公司汇丰账户内的18亿美元资产。原告席上坐着宗馥莉三位同父异母的弟妹,而被告席空无一人——这位娃哈哈新掌门已“消失”月余,只留下律师团队代她签收败诉文书。
2025年8月,杭州的盛夏因娃哈哈集团的遗产风波与业绩反转成为舆论焦点。一边是香港高等法院冻结宗馥莉控制的18亿美元信托资产,另一边则是娃哈哈2024年营收突破700亿元、同比增长53%的逆袭数据。这场“冰火两重天”的戏剧性转折,既暴露了家族企业传承的深层矛盾
当香港高等法院的法官敲下法槌时,汇丰银行那笔 18 亿美元的账户瞬间被冻结。宗馥莉手里的转账权限成了摆设,这意味着她再也不能像之前那样,随便从里面转走几百万美元了。更让人吃惊的是,这场涉及 21 亿美元的遗产大战,居然全靠三份文件定输赢。宗庆后生前手写的那张纸
在商业版图中,娃哈哈集团长期占据着举足轻重的地位。然而,近期围绕着娃哈哈集团的一系列风波,尤其是宗馥莉的突然失踪,宛如一颗投入平静湖面的巨石,激起千层浪,吸引了各界的广泛关注。
根据判决书披露,诉讼原告是宗继昌、宗婕莉、宗继盛,是杜建英所生的子女,被告是宗庆后与施幼珍所生的独生女宗馥莉,次被告是Jian Hao Ventures Limited(建浩创投有限公司,下称建浩创投,英属维京群岛注册公司)。
娃哈哈继承人宗馥莉立碑刻母名施幼珍,一场酝酿三十年的家族暗战终于浮出水面。
一边是千金富二代的光环,一边却是狗血的家族财产撕扯,宗馥莉明明坐拥娃哈哈公主的身份,却在接班路上摔得体无完肤。
香港高等法院的判决之下,无论宗馥莉到底是否如媒体铺天盖地所说“输了”,但18亿美金巨额财富的家族争夺战,让“娃哈哈这家国有企业的资产被私有化,娃哈哈空心化”的不争事实被公之于天下,这对于宗庆后在世期间伟大爱国形象是致命的坍塌,对宗馥莉亦是真正麻烦的开始。
宗馥莉接管娃哈哈后,推行了一系列激进改革,如重组核心管理层、合并或裁撤冗余部门、引入职业经理人团队等,同时打破宗庆后不开除 45 岁以上员工的传统,这引发了公司内部的剧烈矛盾。2025 年,陕西娃哈哈乳品车间停产,员工收入骤降,杭州宏胜集团总部也出现员工冲进领